JOBLIMENT ACADEMY
„Weil die besten Mitarbeiter mehr verdienen als nur eine einfache Jobvermittlung!“
Wir wissen, wie entscheidend der erste Eindruck und ein gelungener Start sind – für beide Seiten. Daher bereiten wir unsere Talente in der Jobliment Academy umfassend darauf vor, von Beginn an zu überzeugen.
Für uns bedeutet Rekrutierung – Verantwortung!
Noch bevor die Talente in Deutschland Fuß fassen, übernehmen wir eine aktive Rolle in der Integration. Für uns steht fest: Ein erfolgreicher Start ist die beste Grundlage für langfristigen Erfolg und Zufriedenheit. Unsere Talente kommen nicht nur als gut ausgebildete Fachkräfte, sondern als motivierte Mitarbeiter, die bereit sind, ihr Bestes zu geben und mit voller Energie in ihre neue Herausforderung zu starten.
Schritt 1
Online- und Offline-Unterricht
Wir bereiten die Talente mit speziell entwickelten Kursen gezielt auf die Anforderungen des deutschen Marktes vor. Die Inhalte sind flexibel, digital und praxisnah und zeigen auch, wie das Leben in Deutschland gestaltet ist. Dank unserer exklusiven Partnerschaft mit der Sprachplattform Busuu hat der Lehrer stets einen klaren Überblick über den Lernfortschritt und etwaige Herausforderungen der Talente. So kann er individuell unterstützen und gezielt dabei helfen, die gesetzten Ziele zu erreichen.
Der Onlineunterricht ist so aufgebaut, dass unsere Talente spielerisch das Sprachniveau B1 in Deutsch erreichen.
Schritt 2
Individuelles Coachings
Jeder Mensch bringt individuelle Stärken und Schwächen mit. Unsere Coaches und Lehrkräfte arbeiten eng mit den Talenten zusammen, um persönliche Kompetenzen gezielt zu fördern und mögliche Unsicherheiten abzubauen. Dabei werden neben fachlichen Fähigkeiten auch wichtige Soft Skills vermittelt, die den Arbeitsalltag erleichtern. All dies ist Teil unseres Offline- Unterrichts.
Unsere Trainingseinheiten vermitteln typische Verhaltensweisen und Normen in Deutschland, die oft von denen im Heimatland der Talente abweichen. Dies fördert das gegenseitige Verständnis und stärkt die Anpassungsfähigkeit.
Schritt 3
Bewerbungstraining und Mentoring
Bei uns lernen die Talente, wie Bewerbungsprozesse in Deutschland ablaufen, was in Bewerbungsgesprächen wichtig ist und wie sie sich erfolgreich präsentieren können. Unser Mentoring begleitet sie Schritt für Schritt – von der Vorbereitung bis zur konkreten Bewerbungssituation. Darüber hinaus präsentieren sich die Talente in unserem Bewerbertool, auf welchem Unternehmen ihr passendes Match finden können.
Schritt 4
Vertragsgestaltung
Die Formalitäten im Blick zu behalten ist genauso wichtig wie die fachliche Passgenauigkeit. Deshalb begleitet Jobliment auch aktiv den Vertragsprozess. Ob individuelle Vertragsvorgaben, rechtliche Besonderheiten oder hilfreiche Vorlagen – wir stehen mit Rat und Tat zur Seite, um sicherzustellen, dass sowohl Talente als auch Unternehmen zufrieden und sicher in die neue Zusammenarbeit gehen können.
Was Bedeutet das für Unternehmen?
Die Unternehmen können sich darauf verlassen, dass wir die Vorauswahl so treffen, dass nur Kandidaten vorgestellt werden, die echtes Potenzial haben, langfristig im Unternehmen zu wachsen. Dadurch sparen sie wertvolle Zeit und können sicher sein, dass der gesamte Prozess transparent und unkompliziert verläuft – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Vertragsgestaltung.
Was Bedeutet das für Talente?
Auch auf der Seite der Kandidaten stellen wir sicher, dass es keine Überraschungen gibt: Die zukünftigen Mitarbeiter erhalten vollständige Transparenz über ihre neue Rolle und die Erwartungen, die an sie gestellt werden. Dabei legen wir großen Wert auf klare Kommunikation und Verlässlichkeit – das stärkt das Vertrauen und sorgt dafür, dass beide Seiten mit einem guten Gefühl in die Zusammenarbeit starten.
Unser Anspruch? Perfektes Matching für nachhaltige Erfolge
Nur wenn beide Seiten von Anfang an das Gefühl haben, den idealen Partner gefunden zu haben, kann eine langfristige Zusammenarbeit erfolgreich sein. Wir setzen auf effizientes Matching, klare Kommunikation und 100% Transparenz. So schaffen wir Vertrauen und legen die Grundlage für starke Teams, die wirklich zusammenpassen.