Relocation und Onboarding
„Der Boost für einen reibungslosen Neustart.“
Ein neuer Job in einem neuen Land – für viele Talente ist das eine große Herausforderung. Aber keine Sorge: Jobliment übernimmt den gesamten Relocation- und Onboarding-Prozess und sorgt dafür, dass der Einstieg für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reibungslos verläuft. Von Visaanträgen bis zum ersten Arbeitstag werden alle Details geklärt, um einen möglichst unkomplizierten Start zu gewährleisten. Denn je entspannter der Einstieg, desto schneller können neue Teammitglieder voll durchstarten.
Hier ist, was unser umfassender Relocation- und Onboarding-Service für die Unternehmer und die Talente leistet:
Visums- und Arbeitserlaubnisservice
Der Startschuss für den Neustart
Der erste Schritt auf dem Weg zur erfolgreichen Integration in Deutschland ist das passende Visum und die Arbeitserlaubnis. Wir überwinden diese Hürde gemeinsam mit den Talenten und stellen sicher, dass die notwendigen Dokumente rechtzeitig bereitgestellt werden.
Visumantrag
Wir kümmern uns um die Beantragung des Visums von Anfang bis Ende. Dabei koordinieren wir die Kommunikation mit den Konsulaten und halten die Talente über jeden Schritt informiert, sodass keine Fragen offenbleiben und alles reibungslos verläuft.
Arbeitserlaubnis
Jede Rolle hat ihre spezifischen Anforderungen – wir stellen sicher, dass alle Genehmigungen und Bescheinigungen den individuellen Vorgaben entsprechen und bereiten die Talente gezielt auf die Erwartungen vor.
Behördliche Dokumente und Nachweise
Unser Team kennt die Details und unterstützt bei allen administrativen Aufgaben, um Verzögerungen zu vermeiden und den Talenten den Prozess so einfach wie möglich zu machen.
Wohnungssuche und Umzug
„Der Weg zu einem echten Zuhause.“
Die größte Herausforderung in der Fachkräftevermittlung besteht darin, nicht überall Unterkünfte bieten zu können. Deshalb haben wir uns in der Jobliment Academy intensiv mit diesem Thema auseinandergesetzt, um qualifizierte und selbstständige Talente zu vermitteln, die sich eigenständig in ihrer neuen Umgebung zurechtfinden:
- Das Talent wird frühzeitig auf die Wohnungssituation hingewiesen.
- Im Coaching erhält das Talent alle notwendigen Informationen und Tools, um selbstständig eine Wohnung zu finden – von der Suche über Wohnungsplattformen bis hin zu spezifischen Anzeigenschaltungen.
- Das Talent wird ermutigt, sein eigenes Netzwerk zu nutzen, um eventuell vorübergehend eine Unterkunft zu finden.
Natürlich werden wir weiterhin versuchen, passende Unterkunftsmöglichkeiten anzubieten. So haben wir bereits eine Kooperation mit einer Immobilienfirma, die 800 Wohnungen in Berlin verwaltet. Weitere Partnerschaften sind ebenfalls in Planung.
Die Suche nach einem passenden Wohnort ist entscheidend für ein gutes Ankommen und Wohlfühlen in einem neuen Land. Wir unterstützen die Talente so weit wie möglich dabei, ein Zuhause zu finden, das ihren Bedürfnissen entspricht – sei es für den kurzfristigen Übergang oder langfristig.
Unterstützung bei Mietverträgen
Mietverträge können eine Herausforderung sein, besonders bei sprachlichen und kulturellen Unterschieden. In Partnerschaft mit CLAYSTON übernehmen wir die rechtliche Betreuung. Wir sorgen dafür, dass die Talente die Vertragsbedingungen vollständig verstehen, bevor sie unterschreiben.
Behördengänge und Anmeldung
„Bürokratische Hürden meistern“
Deutschland ist bekannt für seine Bürokratie. Damit die Talente schnell und sicher durch den Papierdschungel kommen, begleiten wir sie durch alle wichtigen Behördengänge und Registrierungen.
Bereits in der Akademie werden die Talente mit den relevanten Prozessen und Gegebenheiten in Deutschland vertraut gemacht. Anschließend unterstützen wir sie aktiv bei der praktischen Umsetzung.
Anmeldung beim Einwohnermeldeamt
Wir organisieren den Termin und begleiten die Talente zu den zuständigen Behörden, um sicherzustellen, dass die Anmeldung schnell und korrekt erfolgt – eine wichtige Voraussetzung für viele weitere Schritte.
Krankenversicherung und Bankkontoeröffnung
Die richtige Krankenversicherung und ein deutsches Bankkonto sind grundlegende Bausteine für das Leben in Deutschland. Wir unterstützen die Talente dabei, das passende Versicherungsangebot zu finden und die erforderlichen Dokumente für die Eröffnung eines Bankkontos einzureichen.
Steueridentifikationsnummer und Sozialversicherungsnummer
Wir unterstützen bei der Beantragung der wichtigen Dokumente, die für den Start in den Arbeitsalltag erforderlich sind. So stellen wir sicher, dass alle Formalitäten schnell und unkompliziert erledigt werden.
Strukturiertes Onboarding
„Effizient ins Arbeitsleben starten!“
Wir wollen, dass sich die neuen Talente von Anfang an als Teil des Teams fühlen. Deshalb gestalten wir ein umfassendes Onboarding, das weit über die technischen Anforderungen hinausgeht.
Einführung in das Unternehmen und das Team
In enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen sorgen wir dafür, dass die neuen Mitarbeiter nahtlos in ihre Abteilung integriert werden und das Unternehmen, die Unternehmenskultur sowie das Team kennenlernt. Ein herzlicher Empfang und eine gute Einführung schaffen von Anfang an eine angenehme Atmosphäre und erleichtern den Einstieg.
Einarbeitung und Schulungen
Die neuen Teammitglieder erhalten eine maßgeschneiderte Einarbeitung, die auf ihre Aufgaben abgestimmt ist. Wir organisieren Schulungen und bieten gezielte Trainings an, um einen schnellen und sicheren Einstieg in ihre neue Rolle zu ermöglichen – selbstverständlich unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche des Unternehmers.
Mentoring und Feedbackrunden
Ein persönlicher Mentor begleitet die Talente in den ersten Monaten und steht ihnen als Ansprechpartner zur Seite. Durch regelmäßige Feedbackgespräche werden Fragen geklärt und die Integration gezielt gefördert.
Persönliche Unterstützung und soziales Netzwerk
„Ein Leben außerhalb der Arbeit aufbauen.“
Eine neue Stadt und ein neues Land sind aufregend, doch der Aufbau eines sozialen Netzwerks kann herausfordernd sein. Wir helfen den Talenten, Deutschland auch außerhalb der Arbeit zu entdecken, und unterstützen sie dabei, sich schnell in ihrer neuen Heimat einzuleben.
Kulturelle Orientierung und Sprachkurse
Wir bieten Kurse und Workshops zur kulturellen Orientierung und unterstützen bei der Sprache, damit sich die Talente in ihrem neuen Umfeld sicher und willkommen fühlen.
Kulturelle Events und Netzwerkmöglichkeiten – Zusammen Wachsen und voneinander Lernen
Die Integration ist nicht nur eine Frage der Theorie, sondern auch der Praxis und des persönlichen Austauschs.
Regelmäßige Veranstaltungen und Networking-Möglichkeiten ermöglichen es den Talenten, ein soziales Netzwerk aufzubauen und Deutschland von seiner besten Seite kennenzulernen.
Familienintegration
Reisen die Talente mit ihrer Familie an, unterstützen wir sie bei der Suche nach Schulen und Kindergärten und helfen dabei, die Familienmitglieder in die neue Umgebung zu integrieren.
Unser Versprechen: Ein Reibungsloser Start in eine Erfolgreiche Zukunft
Jobliment versteht Relocation und Onboarding als ganzheitlichen Prozess. Unser Ziel ist es, den Talenten und Unternehmen die Umstellung so einfach wie möglich zu machen. So bleibt der Fokus auf das Wesentliche gerichtet: eine produktive, zufriedene Zusammenarbeit und langfristiger Erfolg für alle Beteiligten.