Willkommen bei Jobliment

Rekrutierung neu gedacht!

„Internationale Top-Talente. Nahtlos integriert. Maßgeschneidert für Unternehmen und Fachkräfte.“

Jobliment ist dein Partner, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften im Ingenieurwesen, der IT und im Gesundheitswesen geht.

Unsere besondere Stärke? Die Talentmärkte Nordafrikas, Vietnam und Südamerika! Wir kennen die Herausforderungen bei der Suche nach geeigneten Fachkräften und wissen:

„Unternehmen brauchen passende Talente – nicht irgendwann, sondern genau jetzt.“

Jobliment – Die besten internationalen Talente für den Erfolg des Unternehmens!

Der Prozess

Für unseren Rekrutierungsprozess nutzen wir modernste Technologien und bewährte Methoden, um dir passende Talente zu vermitteln, die perfekt zu deinen Anforderungen passen.

Schritt 1

Internationale Talentsuche – Weltweit vernetzt, regional fokussiert

Von Nordafrika bis Südamerika: Jobliment ist überall dort aktiv, wo spannende und außergewöhnliche Talente auf ihre Chancen warten! Unsere erfahrenen Recruiter sind auf den vielfältigsten und anspruchsvollsten Märkten zu Hause und wissen genau, wie sie die klügsten Köpfe und vielversprechendsten Talente aufspüren und begeistern. Ob über renommierte Universitäten, spezialisierte Fachschulen oder lokale Recruiting-Plattformen – wir greifen auf ein breit gefächertes Netzwerk zurück und haben das Gespür für Fachkräfte, die in Deutschland etwas bewegen wollen. Vorrangig sind wir im Moment in den Maghrebstaaten unterwegs.

Schritt 2

Die Jobliment Akademie

Startklar für den deutschen Markt, denn Integration beginnt im Herkunftsland!

In der Jobliment Academy schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche Integration – noch bevor unsere Talente in Deutschland ankommen.

Unser Ziel ist es: die zukünftigen Mitarbeiter nicht nur fachlich optimal vorzubereiten, sondern ihnen auch das notwendige Wissen und Selbstvertrauen zu vermitteln, um in Deutschland und seinem Kulturkreis erfolgreich zu starten.

Mit einer gezielten Kombination aus Online- und Offline-Unterricht, persönlichen Coachings und intensivem Bewerbungstraining bereiten wir unsere Talente optimal auf den deutschen Arbeitsalltag und das Leben in ihrer neuen Heimat vor.

Unser Motto? „Integration beginnt bei uns schon im Herkunftsland.“

Schritt 3

Präzises Matching – Maßgeschneiderte Lösungen statt Zufallstreffer

Jetzt kommt der entscheidende Moment: Das ideale Match zwischen Talent und Unternehmen! Bei Jobliment geht es nicht nur darum, Positionen zu besetzen, sondern die Talente zu finden, die perfekt zum Team, zur Unternehmenskultur und zu den Zielen passen.

Unsere Methode? Präzises Matching durch den Einsatz intelligenter Tools und fundierte Menschenkenntnis. Jedes Talent wird intensiv von uns interviewt, um ein umfassendes Persönlichkeitsprofil zu erstellen.

All dies erfolgt bereits in der Jobliment Akademie vor Ort.

Mit unserem modernen Bewerbermanagementsystemen sorgen wir dafür, dass jeder Schritt im Recruiting-Prozess effizient und transparent verläuft. Unsere Tools ermöglichen es, sowohl Talente als auch Unternehmen genau zu profilieren und gezielt zusammenzubringen. Doch Technik allein reicht nicht aus: Hinter jedem potenziellen Match steht ein Team von Recruiting-Experten, die sicherstellen, dass Kandidaten nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen.

Schritt 4

Vertragsgestaltung leicht gemacht

Die Formalitäten im Blick zu behalten ist genauso wichtig wie die fachliche Passgenauigkeit. Daher begleiten wir bei Jobliment aktiv den Vertragsprozess. In Zusammenarbeit mit der Rechtsanwaltskanzlei CLAYSTON unterstützen wir bei individuellen Vertragsvorgaben, rechtlichen Besonderheiten und stellen hilfreiche Vorlagen zur Verfügung. So stellen wir sicher, dass sowohl Talente als auch Unternehmen zufrieden und abgesichert in die neue Zusammenarbeit starten.

Schritt 5

Relocation und Onboarding – Der Boost für einen reibungslosen Neustart

Ein neuer Job in einem neuen Land ist für viele Talente eine große Herausforderung. Aber keine Sorge: Jobliment übernimmt den gesamten Relocation- und Onboarding-Prozess, von der Visumsbeantragung bis zum ersten Arbeitstag, um einen reibungslosen Einstieg zu gewährleisten. So können neue Teammitglieder schnell und unbeschwert ihre Aufgaben aufnehmen und voll durchstarten.

Schritt 6

Kulturelles Mentoring und Integration – Der Schlüssel zum Ankommen und Wohlfühlen

Ein neuer Job ist nur ein Aspekt, wenn es darum geht, in einem fremden Land anzukommen. Unsere Talente suchen nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch die Chance, ein neues Leben zu beginnen. Wir wissen, dass der Erfolg in der neuen Arbeitswelt nicht nur von fachlichen Fähigkeiten abhängt, sondern auch davon, wie gut sich Talente in ihrem neuen Lebensumfeld zurechtfinden und wohlfühlen. Daher setzt Jobliment auf ein ganzheitliches kulturelles Mentoring-Programm, das sicherstellt, dass sich unsere Talente in Deutschland nicht nur als Arbeitskräfte, sondern als vollwertige Mitglieder der Gesellschaft fühlen.

Ich bin

Du bist Unternehmer und suchst nach hochqualifizierten Talenten für dein Unternehmen? Registriere dich jetzt und erhalte Zugriff auf unser großes Netzwerk von Talenten aus der Region Nordafrika und darüber hinaus.

Du kommst aus der Region Nordafrikas, Südamerika oder Vietnam und möchtest Talent werden? Dann registriere dich jetzt und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns in Deutschland neu.