Jobliment: Brücke zwischen Talent und Chance
„Verbindung deutscher Arbeitgeber mit qualifizierten Fachkräften für nachhaltiges Wachstum“
Warum Jobliment wählen?
„Ein einzigartiger Ansatz für internationale Rekrutierung“
Jobliment zeichnet sich durch einen End-to-End-Ansatz aus, der sowohl auf Unternehmen als auch auf Talente zugeschnitten ist:
1.
Globales Netzwerk hochqualifizierter Talente
Unsere Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen und professionellen Netzwerken in mehreren Ländern, insbesondere in Nordafrika, bieten Zugang zu Top-Talenten in Bereichen wie IT und Ingenieurwesen.
2.
Umfassende Betreuung
Wir begleiten die Kandidaten in jeder Phase – von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Integration. Sprachtraining, kulturelles Coaching und rechtliche Unterstützung sorgen dafür, dass jeder Fachmann bestens auf das Arbeitsumfeld in Deutschland vorbereitet ist.
3.
Unterstützung für Unternehmen
Für deutsche Unternehmen bieten wir mehr als nur Rekrutierung; unsere Dienstleistungen umfassen KI-gesteuertes Bewerber-Matching, Onboarding und Strategien zur Mitarbeiterbindung, die nachweislich die Einstellungskosten senken und das Engagement der Mitarbeiter fördern.
4.
Langfristige Wirkung
Wir legen Wert auf nachhaltige Partnerschaften, helfen Unternehmen beim Aufbau widerstandsfähiger und qualifizierter Teams und ermöglichen Fachkräften, in bereichernden internationalen Karrieren erfolgreich zu sein.
Unsere Dienstleistungen
Vereinfachung des Rekrutierungsprozesses für globale Talente
Integration & Onboarding
Vorbereitung der Talente auf einen erfolgreichen Übergang
Jobliment ist darauf bedacht, jeden neuen Mitarbeiter optimal auf den Erfolg vorzubereiten. Durch eine Kombination aus Sprachkursen, Soft Skills-Training und kulturellem Coaching bereiten wir Fachkräfte auf die sprachlichen und sozialen Feinheiten der Arbeit in Deutschland vor. Unser Onboarding-Programm ist darauf ausgelegt, dass sich jeder Kandidat schnell in seiner neuen Arbeitsumgebung einlebt und sich während seiner gesamten Reise unterstützt fühlt.
- Internes Sprachtraining: Die Jobliment Akademie bietet maßgeschneiderte Deutschkurse, die branchenspezifische Terminologie betonen. Dieses Training wird in Zusammenarbeit mit Busuu, einem führenden Online-Sprachanbieter, durchgeführt, um digitales Lernen mit praktischer Anwendung zu kombinieren.
- Soft Skills & Kulturelles Coaching: Wir wissen, dass kulturelle Anpassung ebenso wichtig ist wie technische Fähigkeiten. Unser Kulturtraining umfasst Workshops zu Arbeitsplatzeinrichtungen, Kommunikationsstilen und sozialen Normen in der deutschen Arbeitskultur.
- Strukturierte Onboarding-Programme: Vom ersten Tag an wird jeder Kandidat durch ein strukturiertes Onboarding geführt, das Orientierung, Teamintegration und individuelle Unterstützung umfasst.
Rechts- und Visasupport
Navigieren der Komplexitäten des internationalen Arbeitsrechts
Rechtskonformität ist entscheidend für eine erfolgreiche internationale Einstellung. Jobliment arbeitet mit der deutschen Anwaltskanzlei CLAYSTON zusammen, um alle Visa-Formalitäten und Arbeitserlaubnisanträge zu übernehmen, was es Unternehmen erleichtert, ausländische Fachkräfte ohne Verwaltungsaufwand einzustellen. Unser Rechtsteam sorgt auch dafür, dass die Qualifikationen der Kandidaten in Deutschland anerkannt werden, was einen reibungslosen Übergang in ihre neuen Rollen erleichtert.
- Visa- und Genehmigungsmanagement: Jobliment übernimmt den gesamten Visumantragsprozess und stellt sicher, dass jeder Kandidat die gesetzlichen Anforderungen für eine Arbeit in Deutschland erfüllt.
- Anerkennung von Qualifikationen: In Zusammenarbeit mit CLAYSTON unterstützen wir bei der Validierung und Anerkennung ausländischer Qualifikationen, damit die Kandidaten in Deutschland voll beruflich tätig sein können.
- Beratung zur Rechtskonformität: Unser Team ist stets auf dem neuesten Stand der deutschen Einwanderungs- und Arbeitsgesetze und bietet Unternehmen Beratung zur Aufrechterhaltung der Rechtskonformität.
Fortschrittliche digitale Lösungen
KI-gestützte Rekrutierungstechnologie für Effizienz und Präzision
Jobliment nutzt KI-gesteuerte Technologie, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und mit datengesteuertem Matching die beste Übereinstimmung zwischen Kandidaten und offenen Stellen zu finden. Unser intelligentes Bewerbermanagementsystem beschleunigt den Einstellungsprozess und ermöglicht schnellere, präzisere Einstellungsentscheidungen und eine verbesserte Kandidatenerfahrung.
- KI-gestütztes Kandidaten-Matching: Unsere proprietären KI-Algorithmen analysieren Kandidatenprofile und Stellenanforderungen, um schnell und effektiv die beste Übereinstimmung zu finden.
- Digitales Onboarding & Fortschrittsverfolgung: Arbeitgeber und Kandidaten können den Fortschritt und das Engagement über unser integriertes System verfolgen, was Transparenz und ein reibungsloseres Onboarding-Erlebnis gewährleistet.
- Datenanalyse zur kontinuierlichen Verbesserung: Wir bieten Einblicke in Einstellungsmuster, Bindungsraten und Mitarbeiterengagement, um Unternehmen bei der Optimierung ihrer Rekrutierungsstrategien zu unterstützen.
Langfristige Betreuung
Aufbau langfristiger Partnerschaften und Unterstützung für kontinuierliches Wachstum
Jobliment glaubt an den Wert langfristiger Beziehungen. Unser Engagement endet nicht mit dem Einstellungsprozess, sondern umfasst kontinuierliche Unterstützung sowohl für Mitarbeiter als auch für Arbeitgeber, um eine erfolgreiche, dauerhafte Partnerschaft zu fördern.
- Laufendes Mentoring: Jeder Kandidat wird einem Mentor zugewiesen, der sowohl in beruflichen als auch in persönlichen Aspekten der Anpassung an das Leben in Deutschland unterstützt.
- Kontinuierliche Entwicklung: Wir fördern das berufliche Wachstum, indem wir zusätzliche Schulungen und Ressourcen anbieten, die Talente in ihrer Karriere voranbringen und ihren Beitrag zum Unternehmen verbessern.
- Nachhaltigkeitsfokus: Durch regelmäßige Check-ins und Leistungsbewertungen stellen wir sicher, dass jeder Mitarbeiter engagiert, motiviert und mit seiner Rolle und den Unternehmenszielen abgestimmt bleibt.
